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ウェルビーングな介護

ウェルビーンングな介護

よのもとでは、安全を守るだけでなく、ご利用者様がお一人おひとりが、その人らしく安心と喜びを感じながら暮らせることを大切にしています。

私たち高齢者施設部会は、法人理念である「陽気ぐらし世界の実現」を大切にし、互いを尊重し、
たすけあう心をもって、「ウェルビーイングな介護」を実践します。

ウェルビーイングな介護

行動指針

1

その人らしさを大切にします

利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えるケアを行います。

2

人生の喜びと生きがいを支えます

安全な介護だけでなく、楽しみや役割、生きがいを大切にし、心豊かな暮らしを支えるケアを実践します。

3 互いを尊重し支え合うチームをつくります

職員同士が互いを尊重したすけ合いながら、信頼と協力のもとで質の高い介護を実践します。

4 専門職として学び続けます

介護の専門性を高めるために学び続け、より良いケアを追求します。

5 地域とのつながりを大切にします

地域との交流や支え合いを通して、高齢者が安心して暮らし続けられる地域づくりに貢献します。

(現場実践)

日々の現場で実践していくための
具体的な取り組み

1
その人らしさを尊重します

人生や価値観、生活習慣を理解し、その人らしい暮らしを支えます。

2
安心と尊厳を守ります

安全だけでなく尊厳を大切にしたケアを行います。

3
人生の喜びを大切にします

楽しみや役割、生きがいのある生活を支えます。

4
できる力を支えます

できることを奪わず、その人の力を引き出します。

5
心に寄り添います

身体だけでなく、心のケアも大切にします。

6
家族とのつながりを大切にします

家族とともに支える介護を実践します。

7
支え合うチームをつくります

職員同士が尊重し合い、協力する職場をつくります。

8
専門性を高め続けます

学び続け、介護の質を高めます。

9
地域とのつながりを広げます

地域交流を通して地域福祉に貢献します。

10
幸せを支える介護を実践します

利用者・家族・職員・地域の幸福につながる介護を実践します。


よのもとでは、
職員同士の関係の質がとても重要だと考えています。

考え方や感じ方の違いを否定せず、お互いを理解し認め合うことで、それぞれが得意な分野を活かせる職場づくりに取り組んでいます。

職員が笑顔で、いきいきと働ける環境は、利用者様や利用者様のご家族にとっても安心につながります。

職員研修風景:「関係の質」向上研修
よのもとの働き方
目次
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